자산과 재무 안정성

20대 연봉 협상 전략 완전 정리 - 재무 안정성 관점에서 본 첫 직장과 이직 시 연봉을 올리는 구체적 방법

나는 20대 직장인과 재무 이야기를 나누다 보면 연봉 협상을 제대로 해본 적이 없다는 경우를 자주 본다. 첫 직장에서는 회사가 제시하는 금액을 그대로 받았고, 이직할 때도 연봉 협상을 어떻게 해야 하는지 몰라서 제대로 요구하지 못했다는 것이다. 연봉 협상을 잘 못 하면 당장은 큰 차이가 없어 보이지만, 연봉은 매년 인상의 기준이 되고 이직 시 제시 연봉의 기준도 된다. 연봉 협상 한 번의 차이가 10년 동안 수천만 원의 누적 소득 차이로 이어질 수 있다. 연봉 협상은 베짱이나 대담함이 필요한 것이 아니다. 시장 데이터를 파악하고, 본인의 가치를 구체적으로 정리하고, 협상 타이밍을 이해하는 것이 전부다. 나는 이 글에서 20대가 첫 직장과 이직 시 연봉 협상을 성공적으로 이끄는 구체적인 전략을 정리하려고 ..

20대 퇴직금 완전 정리 - 재무 안정성 관점에서 본 퇴직급여 제도 구조와 IRP 연계 활용 전략

나는 20대 직장인과 재무 이야기를 나누다 보면 퇴직금이 정확히 얼마인지, 언제 받을 수 있는지, 받으면 어떻게 해야 하는지 모르는 경우를 자주 본다. 퇴직금은 그냥 회사를 나올 때 받는 돈 정도로만 알고 있는 경우가 많다. 하지만 퇴직급여 제도의 구조를 이해하면 퇴직금이 단순한 퇴사 위로금이 아니라 노후 자산의 핵심 재원이라는 것을 알 수 있다. 특히 퇴직금을 IRP 계좌로 이전하지 않고 바로 현금으로 수령하면 세금을 더 내고, 장기 자산으로 운용할 기회를 잃는다. 반대로 퇴직금을 IRP로 이전해서 운용하면 세금을 이연하고 노후 자산으로 키울 수 있다. 나는 이 글에서 퇴직급여 제도의 종류, 퇴직금 계산 방법, IRP와의 연계 전략, 그리고 20대가 퇴직금을 어떻게 관리해야 하는지를 정리하려고 한다. ..